2021年1月6日上午，经济学院党总支召开了高层次人才工作座谈会。学校人事处处长李缨、学院党总支书记齐振花、院长兼党总支副书记沈传河、副院长田玉丽、副院长冯亮、学院具有博士学位人员和教授参加了会议。会议由齐振花主持。

李缨在认真听取了各位高层次人才代表和教授的发言后，对经济学院人才工作提出了要求和建议。她表示，大家的发言让自己很受启发、非常感动，学校近几年发展中取得了很大的进步，这离不开各位高层次人才的奉献，并表示学校人事处会对各位代表提出的意见合建议进行认真梳理、汇总和分类，一如既往地为学校高层次人才做好服务工作。

会上，沈传河作了学院高层次人才工作部署。他真诚地感谢高层次人才为经济学院快速发展作出的重要贡献，向大家通报了学院近年来取得的重大成果，强调了一流专业、一流课程在建设中面临的挑战。然后，重点围绕高层次人才的引进与培养，结合自身工作实际，他从制度创新、科研团队建设、平台建设、职称评定、工作生活保障等方面进行了交流。最后，他对高层次人才提出殷切希望，希望他们积极为学院的发展做出努力，贡献自己的力量。

座谈会上，21位高层次人才代表踊跃发言，对学校改革发展中所取得的成绩给予充分肯定，对学校重视人才、尊重人才、留住人才的政策和措施表示高度赞同，对学校领导、职能部门及所在单位给予的关心、支持和帮助表示感谢。他们畅谈了个人在学校工作的体会、遇到的困惑，并对学校快速发展过程中出现的一些问题发表了意见和建议。

齐振花在总结发言中指出，高层次人才作为教师队伍中的“关键少数”，一是要在实施人才强院战略中发挥高层次人才的示范性、方向性、带动性作用，在做好学术工作之外更加注重凝练学科方向、带好学术团队，紧盯关键有效指标，做好学科规划,认真研究四个是否：是否填补空白、是否实现学科交叉、是否符合国家省市战略发展需求、是跟跑并跑还是领跑研究前沿，然后着力打造符合学院实际的优势、特色方向。二是要跳出学校看咱们经济学院，多在国家国际学术学科平台上作交流，从国家乃至世界学科领域坐标中定位自己、提高自己。最后，她代表学院党总支表态，今后党总支一定会做好人才服务工作，为大家积极创造良好的工作环境。

近年来，在学校党委行政的正确领导下，学校持续加大引才力度，不断创新聚才举措，学院党总支紧跟学校步伐，高度重视高层次人次工作，特别是在2020年学院引进高层次人才6人，在高层次人才引进工作中取得了显著成绩。通过此次座谈会，学院更好地了解高层次人才发展情况，认真总结我院在高层次人才队伍建设方面的经验做法，为下一步人才服务和工作改进奠定了良好基础。