9月11日，经济学院联合学校人力资源处（人才办），组织开展了近几年引进高层次人才引进聘期任务考核专项考核会议。本次会议旨在全面掌握高层次人才在科研、教学等工作领域的进展情况，查缺补漏，进一步明确未来工作方向和侧重点，为学校学科建设与人才培养高质量发展注入新动能。

学校人才办王素春科长，经济学院党委书记齐振花、院长沈传河等学院领导班子、学科骨干代表共同出席调度会。会上，考核组通过听取汇报、查阅材料、交流研讨等方式，对高层次人才入职以来在科研项目申报、学术论文发表、课程教学改革、学生指导、学院重大事项贡献等方面的工作成效进行了全面、细致的评估。在充分肯定各位高层次人才取得成绩的同时，考核组也针对工作中存在的不足与改进方向展开深入交流，为人才后续发展提供了建设性指导。

本次考核学院着重强调了“科研教学与数字经济学科建设紧密结合”的核心要求。沈传河院长在会上指出，当前数字经济已成为推动经济社会发展的重要引擎，学校正积极布局数字经济相关学科建设，高层次人才作为学科发展的核心力量，需主动将个人研究方向、教学内容与数字经济领域的前沿趋势、产业需求相结合，积极服从国家战略需求；既要在科研上产出具有针对性的高水平成果，也要在教学中融入数字经济理念与技能，培养符合时代需求的高素质人才。齐振花书记也表示，学院将为人才搭建更多跨领域合作平台，推动高层次人才发展，实现“人才发展—教学提升—科研突破—学科建设”的良性循环。

参与考核的高层次人才表示，将以此次考核为契机，认真梳理工作思路，积极调整研究与教学方向，主动融入学校数字经济学科建设大局，为学院的学科发展与人才培养贡献更多力量。

此次高层次人才考核会议的召开，不仅是经济学院对人才工作的常态化管理，更是学校围绕数字经济学科建设、优化人才发展方向的重要举措，为学院团队建设和后续高质量发展奠定了坚实的人才基础。（张太乐）